LE RESEAU CNEAP, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION AGRICOLE
Le CNEAP, réseau d’établissements d’enseignement agricole privé, compte 172 lycées, 132 unités de formation par apprentissage et 100 centres de formations continue répartis sur l’ensemble du territoire.
Sous contrat avec le ministère de l’agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la forêt, les établissements du CNEAP forment et préparent près de 55 000 élèves, étudiants et apprentis aux métiers de la nature et du vivant ; et dispensent près de 2 millions d’heures de formation continue.
Ils contribuent ainsi à la dynamique et la vitalité des territoires sur lesquels ils sont implantés.
Rejoindre le réseau CNEAP, c’est participer à la formation d’une jeunesse responsable, active et engagée !
BIENVENUE AU SEIN DU CNEAP OCCITANIE
Le CNEAP Occitanie compte 26 sites de formation, dont 83% disposent d’un internat.
37% des effectifs sont internes
Il forme 4 500 élèves et étudiants en formation initiale scolaire temps plein et 600 apprentis de la classe de 4e au BTSA.
Il dispense également près de 500 000 heures de formation continue.
Découvrir plus en détails le CNEAP Occitanie : https://occitanie.cneap.fr
ACTIVITÉS
L’ensemble des activités du DREAP est placé sous la responsabilité du directeur de l’ANDREAP (structure employeuse) qui exerce l’autorité hiérarchique. Elles sont réalisées en étroite collaboration avec les autres instances des services nationaux du CNEAP. Elles impliquent la confidentialité et une obligation de réserve.
Ces activités nécessitent des déplacements fréquents dans l’ensemble de la région dont il a la responsabilité et à Paris.
VOS MISSIONS
1. RÔLE INSTITUTIONNEL
Le délégué régional, « cadre national en région », est le relais du CNEAP dans sa région.
Son action est conduite dans le cadre des orientations générales du CNEAP en lien avec le conseil d’administration du CNEAP-Occitanie (CNEAP-R), régions dont il aura la responsabilité à court terme.
2. GOUVERNANCE LOCALE ET REGIONALE
a. Il anime le CNEAP-R sous la responsabilité du Président.
b. Il représente, sur délégation du Président, le CNEAP-R dans les différentes instances départementales et régionales, académiques, politiques et professionnelles.
c. Il assure une relation permanente avec les responsables de l’enseignement catholique au niveau académique, régional ou diocésain.
3. ACCOMPAGNEMENT
a. Il apporte assistance aux associations et aux chefs d’établissement en matière : d’information, de coordination et de conseil sur les problèmes administratifs, économiques et pédagogiques, d’ouverture au milieu et de dynamisme de la Communauté Educative, en favorisant le fonctionnement de la vie associative et en veillant à la vitalité des projets éducatifs.
b. Il organise l’animation de sa région en lien avec les responsables des Commissions du CNEAP-R : pédagogie, prospective, gestion – finances, ressources humaines, action éducatives, communication … Il instruit les dossiers administratifs ou techniques relatifs aux établissements dans le périmètre des missions définies en 3.a
4. EXPERTISE
a. Le DREAP doit posséder les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions décrites ci-dessus.
b. L’exercice de la fonction de DREAP nécessite une bonne maîtrise des outils de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, …)
c. Des compétences en gestion économique, financière et humaine dans un secteur similaire ou associatif sont fortement souhaitées.
d. Par ailleurs, il peut avoir une compétence spécifique qui peut être mise au service commun des autres DREAP et/ou des autres services nationaux du CNEAP.
VOTRE PROFIL
Compétences et qualités personnelles
Ce poste requiert un bon niveau d’investissement institutionnel dans une instance membre de l’enseignement catholique, une disponibilité d’esprit et une permanente inventivité intellectuelle ainsi qu’une capacité à gérer une large autonomie et en rendre compte.
Il nécessite un positionnement clair dans une petite structure de cadres très engagés et solidaires, associant initiative individuelle et exécution de missions.
Au-delà de la compétence technique, la capacité relationnelle est essentielle, ainsi que l’aptitude à l’analyse rigoureuse et à la synthèse rapide.
La qualité rédactionnelle est importante.
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI
- Temps plein
- Lieu d’exercice : Le poste est basé à Lasbordes (11400) et susceptible d’évolution en France métropolitaine.
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
VOTRE CANDIDATURE
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV détaillé), sous la référence « dreap-occitanie-2025 », par courriel aux coordonnées suivantes : sandria.khebab@cneap.fr
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 21 février 2025
Date des entretiens : mercredi 5 ou jeudi 6 mars 2025 à Caussade (82)